ปัจจุบัน MDH มีสำนักงานในดูไบและลอนดอน และจำหน่ายผลิตภัณฑ์ 40 ถึง 50 รายการไปยัง 100 ประเทศทั่วโลกMahashian Di Hatti ร้านขายเครื่องเทศซึ่งปัจจุบันมีความเกี่ยวข้องมากกว่าในฐานะ MDH ก่อตั้งขึ้นใน Sialkot ซึ่งปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของปากีสถานในปี 1919 โดย Mahashay Chunnilal พวกเขาได้รับความนิยมชั่วขณะในชื่อ “Deggi Mirchiwale” หรือ “คนพริกหม้อ”
เนื่องจากผงพริกสีแดงสดซึ่งมีรสเผ็ดร้อนปานกลาง
จุดเริ่มต้นอันต่ำต้อย
อย่างไรก็ตาม ครอบครัวได้ย้ายไปอยู่ที่เดลีในช่วงที่มีการแบ่งพาร์ติชัน และในตอนแรกก็ประสบปัญหาในการก่อตั้งธุรกิจเดียวกันในอินเดีย Mahashay Dharampal Gulati ลูกชายของ Chunnilalji ซึ่งเปลี่ยนธุรกิจที่ไม่มีอยู่จริง (ในอินเดีย) ให้กลายเป็นแบรนด์เครื่องเทศชั้นนำมูลค่า 1,500 ล้านรูปีทั่วโลก ผู้ที่เลิกมาตรฐานคนที่ 5 นี้ มหาเศรษฐีที่สร้างตัวเองซึ่งเป็นที่รู้จักในชื่อ Mahashay ji หรือ dadaji เริ่มแรกขี่ “tanga” ซึ่งบรรทุกผู้โดยสารจาก CP ไปยัง Karol Bagh เป็นเวลา 2 ปี เงินที่เขาได้รับในสองเดือนถูกใช้ไปกับการเปิดร้าน ในตลาดปราลาด กรุงเดลี เมื่อปี พ.ศ. 2493 พวกเขาบดเครื่องเทศด้วยตนเองและเริ่มขายในรูปแบบบรรจุภัณฑ์
ร้านที่สองของพวกเขาถูกเช่าใน Khari Baoli ในปี 1953 แม้ว่าในตอนแรกพวกเขาจะเริ่มต้นด้วยการบดเครื่องเทศด้วยมือ แต่ในไม่ช้า MDH ก็เปลี่ยนไปใช้เครื่องจักรอัตโนมัติเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของผลิตภัณฑ์ ดังนั้น โรงงานแห่งแรกของพวกเขาจึงก่อตั้งขึ้นที่อาคาร Karol Bagh ในปี 1954 ซึ่งยังคงทำหน้าที่เป็น MDH ในปี 2016-17 ปัจจุบัน ผลิตภัณฑ์ของ MDH ถูกส่งออกไปยังกว่า 100 ประเทศทั่วโลก องค์กรนี้ให้เครดิตกับความมั่งคั่งของบริษัทในห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่การทำเกษตรตามสัญญาไปจนถึงการจัดหา เครื่องเทศจากกรณาฏกะและราชสถานไปยังอัฟกานิสถานและอิหร่าน
ก้าวไกลสู่ต่างแดน
ในปี 1966 พวกเขาเริ่มขยายแบรนด์ออกไปนอกอินเดีย ปัจจุบัน MDH มีสำนักงานในดูไบและลอนดอน และจำหน่ายผลิตภัณฑ์ 40 ถึง 50 รายการไปยัง 100 ประเทศทั่วโลก ผู้สนับสนุนระหว่างประเทศรายใหญ่ ได้แก่ สหรัฐอเมริกา สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แคนาดา และสหราชอาณาจักร รายได้มากกว่าร้อยละ 15-20 มาจากประเทศเหล่านี้ บริษัทมีการเติบโตหลายเท่าตั้งแต่เริ่มก่อตั้งโดยมีพนักงานมากกว่า 2,500 คน
ใบหน้าที่ไว้วางใจได้คือแบรนด์สำหรับสิ่งของเครื่องใช้ประจำวัน และชายชราวัย 94 ปีผู้นี้กับคำพูดของเขาที่สวมผ้าโพกหัวสีแดงขนาดใหญ่ได้พิสูจน์ข้อเท็จจริงนี้ได้เป็นอย่างดี Mahashayji ออกแบบบรรจุภัณฑ์ด้วยตัวเองและตัดสินใจเข้าสู่กรอบในฐานะแบรนด์ทูตของ MDH ตามที่เขาพูด ตัวเขาเองคือเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของผลิตภัณฑ์ วันนี้ Rajiv Gulati ลูกชายของ Mahashayji เป็น MD ของบริษัท MDH และนั่งอยู่ในโรงงาน Gurugram และลูกสาวทั้งห้าของเขา Pratibha, Kiran, Suman, Sushma และ Minakshi
ดูแลการจัดจำหน่ายและการขายในภูมิภาคต่างๆ
ยังคงแข็งแกร่ง
แม้แต่ในวัยนี้ Mahashayji ก็ไม่ต้องการมีชีวิตที่เกษียณแล้ว เขายังคงมุ่งมั่นทำงานหนักและขยันหมั่นเพียร ตามที่เขาพูด เขายังไม่ถึงจุดสุดยอด การเติบโตของ MDH ยังมีอีกมาก MDH กำลังคิดหาเครื่องเทศเพิ่มเติมในกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ด้วยบรรจุภัณฑ์ใหม่ที่รวมเข้าด้วยกันทั้งหมด พวกเขายังวางแผนที่จะเข้าสู่หมวดอาหารพร้อมรับประทานในเร็วๆ นี้ Mahashay Ji เชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่า “ความมุ่งมั่นต่อมนุษยชาติ ชุมชน และกิจกรรมที่ไม่หยุดยั้งสามารถช่วยทำให้บุคคลใด ๆ โดดเด่นกว่าใครในอาชีพและธุรกิจของเขา/เธอ”
เงินเดือนของคุณไม่ได้สะท้อนถึงมูลค่าที่แท้จริง แต่เป็นเพียงการประมาณการของนายจ้างของคุณว่าพวกเขาสามารถจ่ายให้คุณได้มากเพียงใดหลังจากที่พวกเขาคิดค่าใช้จ่ายทั้งหมด + ทำกำไรได้ดี
หากคุณมีเจ้านาย คุณจะทำเงินได้ไม่มากเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับเวลาของคุณ ระยะเวลา.
นี่คือรายการบางส่วนของสิ่งที่ดึงเงินออกจากเช็คเงินเดือนของคุณก่อนที่คุณจะเห็นด้วยซ้ำ:
ค่าใช้จ่ายในการสรรหา — นายจ้างต้องหาคุณให้พบและดึงความสนใจของคุณ สิ่งนี้เกิดขึ้นทางออนไลน์ ที่งานอาชีพ หรือโดยการติดป้ายไว้ที่หน้าต่าง ทุกตำแหน่งจำเป็นต้องได้รับการเติมเต็ม – ไปจนถึงการสรรหาระดับสูงสำหรับตำแหน่งระดับสูง ค่าใช้จ่ายน้อยที่จะพูดน้อย
การฝึกอบรม — มีค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นใช้งาน สิ่งต่าง ๆ เช่น คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ เครื่องแบบ โต๊ะ กระถางต้นไม้โง่ ๆ และแผ่นรองเมาส์ที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ที่คุณไม่ได้ขอด้วยโคกแปลก ๆ ที่ข้อมือ ทั้งหมดที่ออกมาจากเงินเดือนของคุณ ด้วยความยินดี!
ประกันสุขภาพ — หากคุณทำงานเต็มเวลา (40 ชม.) การทำประกันจะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย และนายจ้างของคุณอาจมีราคาแพงกว่าการซื้อประกันเอง
โปรแกรมการเงิน — บางบริษัทเสนอโปรแกรมจับคู่ 401,000 ตัวเลือกหุ้นและสิ่งจูงใจทางการเงินอื่นๆ ซึ่งดีมาก แต่ยังจะตัดเงินเดือนของคุณในหลาย ๆ กรณี
ค่าโสหุ้ย — ซึ่งรวมถึงพื้นที่สำนักงานจริงและค่าสาธารณูปโภคทั้งหมดและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นประจำอื่นๆ ที่มาพร้อมกับอาคารที่นายจ้างใช้อยู่
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
